Precisamos falar sobre o seu currículo.
Talvez não seja uma conversa boa.
Você devia me ouvir.
Não sou profissional de RH, mas, já fui.
Além disso sou gestor de equipes há muito tempo e vez por outra preciso contatar ou influenciar na contratação de alguém.
Também sou uma figura recorrente em bancas de avaliação de processos seletivos.
Há uma outra coisa na minha história que me habilita a ter essa conversa com você.
Eu passei alguns anos desempregado.
Imprimia dezenas de currículos e ia distribuindo pelas ruas do centro do Rio de Janeiro.
Hoje as coisas mudaram. Você manda e-mail.
Só que tem MUITO mais coisa pra mudar.
Se você só tivesse 20 segundos para se apresentar a um potencial empregador, o que você diria?
A questão é que, de fato, o tempo que você tem é esse.
Pesquisas indicam que ao pegar o seu currículo, o recrutador leva em média 20 segundos para decidir se você continua naquele processo de seleção ou não.
20 Segundos…
Isso dá tempo de ler 1/3 da primeira página do seu currículo.
Pergunto: ao ler o seu currículo por 20 segundos EU SENTIRIA VONTADE DE CONTINUAR LENDO?
Infelizmente a maior parte dos currículos que vejo parecem relatórios cronológicos de atividades.
Detalhamento desnecessário de atividades e mais uma série de cursos dos quais nem você lembrava que tinha feito.
Como não dá para falar tudo em um post, vou te propor apenas um novo conceito.
Pense no seu currículo como um passaporte.
Um documento que diz:
1 – Quem você é.
2 – Por onde você andou.
3 – Os seus “vistos”, que te autorizam a ir para outros lugares.
Algo que fale mais sobre o que você já REALIZOU. Seus resultados.
Sobre aquilo em que você é comprovadamente bom. Seus talentos.
Aquilo que você tem a OFERECER. Seus diferenciais.
Muitas vezes as informações que seriam relevantes para uma determinada vaga ou empresa não necessariamente o são para uma outra.
Acabou aquele tempo de ter um único documento para enviar para todo mundo.
Você é melhor que isso, né?
Sugestão para hoje, reveja seu currículo!
Se você está em busca de emprego, isso é BEM URGENTE.
Se você está empregado, você nunca sabe quando vai surgir uma oportunidade.
Publicado originalmente no LinkedIn em 29 de junho de 2021. Ver post original.
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