A Verdade Inconveniente sobre as Certificações.
Se você trabalha ou quer trabalhar em bancos, leia até o final.
Sinto-me feliz quando alguém da minha rede alcança uma certificação, seja CPA-10, CPA-20, CEA, CGA, CFP, Susep, Ancord.
Essa sopa de letrinhas após o nome do profissional indicam que ele passou por uma jornada de estudos e aprendizado, culminando com uma avaliação positiva em um teste.
Agora, esse profissional está certificado.
Algumas certificações, como a CFP, exigem que o candidato comprove determinadas experiências. No entanto, a maioria foca apenas em certificar o conhecimento adquirido. E é aí que começam as complicações, tanto para as empresas quanto para os profissionais.
Normalmente, uma vaga que tem como pré-requisito uma certificação não busca apenas os conhecimentos ali certificados, mas também comportamentos, habilidades e experiências compatíveis com a certificação exigida.
Portanto, de um profissional com CPA-20, espera-se que, dentre outras coisas, fale a língua do mercado financeiro e já tenha atendido clientes investidores—coisa que um CPA-10 já faz.
Um candidato com essas habilidades, relativamente simples, terá mais chances de ser escolhido do que alguém que possua apenas o conhecimento. E ambos são CPA-20.
O que não é escolhido frequentemente busca um curso para se preparar para a certificação CEA, pensando que o conhecimento que possuía não era suficiente. Na realidade, ele sabia, só que não aplicava o conhecimento.
E, acreditar que apenas saber mais vai ajudar, é um equívoco!
Antes de buscar uma nova certificação, certifique-se de que sua atitude está alinhada ao seu conhecimento atual.
Publicado originalmente no LinkedIn em 21 de setembro de 2023. Ver post original.
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