A AMAZON TEM O PIOR EMPREGO DO MUNDO.
Era isso que diziam os empregados dos centros de distribuição da empresa.
Trabalho pesado na movimentação de cargas, acidentes de trabalho subnotificados, cobranças por produtividade, uma jornada de trabalho intensa e até as idas ao banheiro eram cronometradas.
Isso chamou a atenção do Congresso Americano e o senador Bernie Sanders convocou Andy Jessy, o CEO que subistituiu Jeff Bezos, para dar explicações.
Ele, por óbvio, defendeu a empresa, o que não colou muito. Ao fim da audiência ele se assumiu o compromisso de que nenhum ser humano passaria por aquelas condições na Amazon no prazo de um ano.
Aí eu te pergunto. O que você acha que aconteceu?
Será que as condições melhoraram?
Ledo engano.
Todo o processo de organização dos Centros de Distribuição foi automatizado, e a maioria das pessoas DEMITIDAS.
Tinham o pior emprego do mundo, e logo não tinham emprego nenhum.
Meu objetivo neste texto não é romantizar nada, muito menos empregos abusivos.
Meu ponto é que toda vez que uma tecnologia gera economia para uma empresa, ela será usada. Cedo ou tarde.
Algumas perguntas ficam no ar:
Será que alguma automação consegue fazer o que eu faço hoje?
Será que minha empresa pensa assim?
Será que consigo sobreviver em um mundo tão focado em tecnologia?
Hoje eu trabalho com uma empresa em que 90% dos processos são automatizados. O maior departamento é o meu: O comercial.
Ainda assim, precisamos de pessoas. Só que não qualquer pessoa.
Buscamos pessoas com habilidades especificas que ainda não temos IA capaz de replicar com sucesso.
Publicado originalmente no LinkedIn em 13 de novembro de 2025. Ver post original.
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