Chegou a hora.
Vamos falar de Networking para quem está em busca de recolocação.
“Interessando-nos pelos outros, conseguimos fazer mais amigos em dois meses do que em dois anos a tentar que eles se interessem por nós.”
Dale Carnegie escreveu isso em 1936 e ainda é atual!
Eu me conecto com TODAS AS PESSOAS que interagem com minhas postagens. Esse é o meu networking.
Se alguém não me segue mas curte, comenta ou participa de uma enquete minha, eu logo adiciono esta pessoa.
Eu faço isso porque acredito que aquele post fez sentido para aquela pessoa e por isso ela interagiu.
Como escrevo aqui todos os dias, se você for minha conexão, é mais possível que o LinkedIn te mostre outras postagens minhas.
Eu me conecto com você para OFERECER conhecimento e experiência.
Não raro (esta semana já aconteceu umas 10 vezes) logo na primeira interação da pessoa comigo após me aceitar em sua rede, a pessoa diz que está em busca de uma oportunidade e me manda o currículo.
Se estou com tempo (isso sim é raro) eu ainda olho o currículo e ofereço uma ou outra dica que acho pertinente.
Daí, informo a(o) desavisado(a) que trabalho em uma empresa que recruta por concurso público.
Quando digo isso a conversa acaba. Não tem mais networking.
Ninguém vai te contratar porque você precisa de emprego. Vão te contratar pelo que você oferece.
E a primeira coisa que você deve oferecer é interesse:
Pela pessoa e não por uma possível vaga.
Vou te dar uma sugestão. Não me julgue, teste primeiro.
Estou partindo do princípio que você está participando de processos seletivos, na busca por um emprego e que seu perfil LinkedIn está impecável, ok?
1 – Selecione 30 empresas nas quais você gostaria de trabalhar.
2 – Conecte-se a dois tipos de profissionais nestas empresas: os de nível hierárquico superior (pode ser seu futuro chefe) e os de nível semelhante ao seu – Será seu par.
3 – Conectados, inicie a conversa falando sobre: uma postagem dele, sobre a empresa, alguma notícia do mercado de atuação ou algo que vocês tenham em comum.
4 – IMPORTANTE – Não diga que está sem emprego, que quer mudar de empresa e nem envie seu currículo. Mas, seu perfil do LinkedIn deve ter uma boa foto e TODAS as informações relevantes do seu currículo.
5 – Ao longo da conversa indique leituras ou dê dicas que mostrem que você domina a atividade que deseja na empresa.
6 – Quando você perceber que tem a atenção e que a pessoa te leva a sério, ai TALVEZ seja a hora de PERGUNTAR se pode enviar o currículo.
Deixa eu te avisar, se você usar esta estratégia com 100 pessoas, possivelmente 99 vão te ignorar solenemente.
Deixe-as em paz. Você não precisa delas. Você precisa da 1 que vai te dar atenção.
Agora, se você não usar…
Você vai estar contando com a sorte de que alguém receba o seu currículo enquanto estava orando que os céus enviassem um profissional com a sua exata qualificação, naquele exato momento…
Publicado originalmente no LinkedIn em 12 de agosto de 2021. Ver post original.
Se você se reconheceu neste texto, existe um caminho mais rápido e seguro até onde você quer chegar. Faça o Plano de Voo gratuito e veja qual é o seu caminho →